一、薪酬激励 1、建立具有竞争力的薪酬体系,吸引优秀人才。薪酬应该与员工的贡献和市场价值相匹配。 2、实行绩效考核,将员工的工作表现与薪酬挂钩,激发其工作动力。 3、提供额外的奖金或福利,如年终奖金、股票期权或员工福利计划,以激励员工的长期投入。 4、定期进行薪酬调整,根据市场情况和员工表现进行相应