一、虹口经济园区的政策环境

1、虹口经济园区的定位及政策背景：

虹口经济园区作为虹口区重要的经济发展区域，其政策环境对企业发展具有重要影响。根据《上海市虹口经济园区促进企业发展若干政策》，园区鼓励引进高端人才和企业，提供税收优惠、人才补贴等支持政策。

2、园区政策对社保和公积金的影响：

根据当地政策规定，企业在虹口经济园区注册并落户，可享受一定的社保和公积金政策优惠，包括社保费用减免、公积金补贴等。但企业迁入园区后是否需要重新办理社保和公积金手续，还需要具体情况具体分析。

二、企业所在行业及人员构成

1、行业特点及人员情况：

不同行业对社保和公积金的要求存在差异，一些高科技企业可能更注重人才引进与激励，而一些传统行业可能更关注成本控制。因此，企业所在行业及员工构成是影响是否重新办理社保和公积金手续的重要因素。

2、企业规模及发展阶段：

企业规模和发展阶段也会影响对社保和公积金政策的关注程度。初创企业可能更注重灵活运用资金，而规模较大的企业可能更看重员工福利及稳定性，因此对社保和公积金的管理也存在差异。

三、员工福利政策及用工合同约定

1、员工福利政策：

企业的员工福利政策是吸引和留住人才的重要手段。是否重新办理社保和公积金手续需根据企业制定的员工福利政策来决定，例如是否为员工提供社保和公积金补贴。

2、用工合同约定：

用工合同中的约定也是影响是否重新办理社保和公积金手续的因素之一。如果合同中明确约定了企业为员工办理社保和公积金，那么即使企业迁入虹口经济园区，也需要重新办理相关手续。

四、税收政策及财务成本考量

1、税收政策：

企业是否需要重新办理社保和公积金手续，还需考虑税收政策的影响。虹口经济园区可能提供税收减免或优惠政策，但这些政策是否与社保和公积金相关联，需要进行具体分析。

2、财务成本考量：

企业在决定是否重新办理社保和公积金手续时，还需要考虑财务成本。重新办理手续可能会带来一定的成本支出，包括人力、时间和资金成本等，企业需要权衡利弊。

综上所述，企业迁入虹口经济园区后是否需要重新办理社保和公积金手续，受多方面因素影响。除了虹口经济园区的政策环境外，还需考虑企业所在行业、人员构成、员工福利政策、用工合同约定、税收政策以及财务成本等因素。在确定是否重新办理手续时，企业应该全面考量各方面因素，综合权衡利弊，选择最符合自身利益的决策。