在虹口经济园区，企业股权代持现象较为普遍。股权代持，即实际出资人与名义出资人之间的一种股权安排，旨在保护实际出资人的利益。在代持期间，股权分红执行异议问题时常出现，如何妥善处理这一纠纷，成为企业关注的焦点。本文将从多个角度对虹口园区企业股权代持，如何处理代持期间的股权分红执行异议进行探讨。<

一、股权代持的法律性质与风险

股权代持作为一种特殊的股权安排，其法律性质和风险是处理股权分红执行异议的基础。股权代持的法律性质取决于代持协议的约定，但通常被视为一种委托关系。在实际操作中，股权代持可能面临以下风险：

1. 代持协议效力问题：若代持协议违反法律法规，可能导致协议无效。

2. 代持人滥用权利：代持人可能滥用代持权利，损害实际出资人利益。

3. 第三方权利侵害：代持股权可能面临第三方权利侵害的风险。

二、股权分红执行异议的处理原则

处理股权分红执行异议，应遵循以下原则：

1. 合法性原则：处理股权分红执行异议，必须符合法律法规的规定。

2. 公平原则：处理股权分红执行异议，应确保各方利益平衡。

3. 诚信原则：处理股权分红执行异议，应遵循诚信原则，维护市场秩序。

三、股权分红执行异议的解决途径

股权分红执行异议的解决途径主要包括：

1. 协商解决：通过协商，达成一致意见，解决股权分红执行异议。

2. 诉讼解决：通过诉讼途径，依法解决股权分红执行异议。

3. 仲裁解决：通过仲裁机构，依法解决股权分红执行异议。

四、股权分红执行异议的举证责任

在股权分红执行异议中，举证责任分配至关重要。以下为举证责任的分配：

1. 实际出资人：证明其与名义出资人之间存在股权代持关系。

2. 名义出资人：证明其已履行代持义务，或存在代持协议约定的抗辩事由。

3. 第三方：若涉及第三方权利，第三方应证明其权利的合法性和优先性。

五、股权分红执行异议的时效问题

股权分红执行异议的时效问题，关系到当事人权益的保护。以下为时效问题的处理：

1. 股权代持关系成立后，实际出资人应在合理期限内行使权利。

2. 股权分红执行异议的诉讼时效，应参照相关法律法规的规定。

六、股权分红执行异议的调解机制

调解机制在处理股权分红执行异议中具有重要作用。以下为调解机制的应用：

1. 仲裁机构调解：在仲裁过程中，仲裁机构可进行调解，促成双方达成和解。

2. 法院调解：在诉讼过程中，法院可进行调解，化解当事人之间的矛盾。

本文从股权代持的法律性质与风险、股权分红执行异议的处理原则、解决途径、举证责任、时效问题以及调解机制等方面，对虹口园区企业股权代持，如何处理代持期间的股权分红执行异议进行了详细阐述。在实际操作中，企业应充分了解相关法律法规，合理规避风险，确保自身权益。

前瞻性思考：

随着我国股权市场的不断发展，股权代持现象将更加普遍。未来，应进一步完善股权代持的相关法律法规，加强对股权代持行为的监管，以维护市场秩序和当事人权益。

虹口经济园区招商平台见解：

虹口经济园区招商平台致力于为企业提供全方位的股权代持服务。我们拥有一支专业的团队，为企业提供法律咨询、协议起草、纠纷解决等服务。在处理股权分红执行异议方面，我们注重协商与调解，力求以最合理的方式解决纠纷，保障企业合法权益。欢迎广大企业咨询办理。